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企业2011年度中高层管理人员述职大会召开

2012-01-16 11:38 浏览次数:1884

  2011年12月29日,十大赌博网站排名2011年度中高层管理人员述职大会在赌博现代城7楼多功能厅内召开。
此次述职大会按照企业人才发展战略总体要求和2011年度目标,为全面、准确、客观地考评企业中高层管理人员的年度行为表现、履职能力、工作业绩,促进管理人员工作技能和管理能力的提高而进行。
  企业总部及地产企业全体员工、各企业部门经理以上管理人员及员工代表共168人参加了会议,企业总部部门经理以上及各核心企业负责人共22名管理人员进行了述职,从“找亮点、找不足”的角度出发,对本人一年来的行为表现、业务素质、工作业绩及岗位的履职情况进行了高度概括。
各述职人员在报告中不仅实事求是地总结了工作中取得的成绩,更注重查找不足,寻找“病因”,提出解决办法,并明确了来年工作的方向及具体措施,为2012年工作的顺利开展做好准备,寻求新的跨越。述职人员还一一回答了现场参会人员的提问。
  在述职人员报告结束后,参会人员本着对企业负责、对述职人负责的态度,客观、公正地对述职人进行了评议。采取主管领导、薪酬与考核委员会及相关员工代表分别评议的测评办法,主管领导考评实行实名制,并填写考评意见,其他人员实行无记名评议,评议结果主管领导占50%、薪酬与考核委员会占30%,相关员工代表占20%。会后,行政中心人力资源部对述职评议结果进行汇总,作为年度考核及职务聘任的依据之一。(丁晔)
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