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企业出台八项要求 五项措施

切实改进工作作风 有效提高工作效能

2013-05-15 14:15 浏览次数:878

  4月27日,杨伟董事长主持召开了四届董事会第十二次会议,审议通过了关于《改进工作作风、提高工作效能》的提案。会议强调,一段时间以来,由于部分管理人员工作标准不高、责任心不够、实行能力不强,导致重点工作推进乏力,并出现了管理事故。其根本原因还是思想观念有所懈怠,工作作风不扎实,做人、做事、做企业的“三个意识”不到位。
  为进一步改进工作作风、提高工作效能,逐步实现各项工作“零缺陷”,推进企业各项事业发展,会议一致通过关于改进工作作风、提高工作效能的若干要求。杨伟董事长强调:各单位要深入学习贯彻,由上而下积极向全员宣贯落实文件的主旨和要求。尤其是各级管理人员要深入讨论,通过学习,找差距、看不足,有体会、有心得,通过提高思想认识,转变思想观念,改进工作作风,提高工作效能。
  ——要进一步强化“责任意识、精品意识、卓越意识”。各级管理人员和工作人员,要加强责任意识、强化履职能力、提高工作水平。凡事要抬高眼界、提高标准、精益求精;凡事要有争先创优的荣誉感,凡事要有犯错落后的耻辱心。
  ——要进一步强化“认真求精、迅速求实”的工作作风。各级管理人员和工作人员,要强化时间观念和工作效能,凡事要“马上行动、马上就办”,赶前不赶后,立足一个“早”,落实一个“快”。
  ——要深入基层调查研究,了解真实情况,处理问题不要仅靠文件和口口相传,不要仅凭经验和主观处理问题。要实事求是、重调研、重研究、重结果。
  ——要全面贯彻企业的发展战略和工作目标。从维护企业品牌形象,增加经济效益的角度出发,要不折不扣、千方百计地完成企业下达的各项任务,确保企业经营活动正常、有序地开展。
  ——要正确处理好集团管控与授权的关系,明白“权力越大,责任越大”,在工作中忠诚履行职责,敢于承担责任。凡事要有服务意识和大局意识,全司上下要保持一盘棋思想,时刻与企业的目标保持一致。
  ——要严格实行企业的各项规章制度和流程,掌握处理问题的正确方法和流程。做到以制度管人,以制度管事,用制度和规定检查落实工作的成效。凡事要有布置、有检查、有反馈,有结果评定。
  ——要时刻注重不断加强个人学习、提高综合素质、提升专业水平、加强业务钻研,做到用脑做事,用心做事。严要求、高标准,时刻保持良好的精神面貌。
  ——要想干事、会干事、干成事。干事前,要搞好调研研究,明确干事的目标、措施和要求;干事中,要抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节;干事后,要评价办事的效果,及时总结经验教训。
  各级管理人员要认真学习、严格实行以上要求。
  ——对于思想观念落后、态度意识消极、责任心缺失、玩忽职守、出现问题的管理人员,坚决予以处理乃至解聘。
  ——对于实行力不够、工作标准不高、不开拓创新的管理人员,要诫勉谈话,进行考察,达不到要求必须进行调整。
  ——对于不严格按照企业制度和流程办事、消极怠工、推卸责任、夸夸其谈、浮皮潦草的工作人员,要坚决按相关制度予以处理或解聘。
  ——对于效率低下、工作不勤奋、不注重学习提高的工作人员,要进行再培训、再教育,达不到要求必须待岗。
  ——对于在管理工作中出现的各种问题:找不到事情的根源不放过;找不到问题的责任人不放过;找不到问题的改进措施不放过;改进方法落实不到位不放过;问题责任人和员工没有受到教育不放过;对上一级责任人不严肃追究不放过。
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