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企业2018年度总结考核工作全面展开

2018-12-06 10:54 浏览次数:187

       为了全面总结企业年度经营、管理指标完成情况,反思问题,总结经验,日前,企业下发“关于做好2018年度总结和考核工作的通知”,要求各单位结合《目标责任书》及年度重点工作任务,全面做好2018年度工作总结及考核工作。
       总结考核遵循分层分级考核原则,分为单位总结、部门(班组)总结、个人总结,考核周期从12月中旬到1月中旬,为期一个月。各中心、企业的考核内容主要为2018年《目标责任书》完成情况及高层管理人员的履职情况,对各单位中层管理人员和员工的考核,各单位根据自身考核需要确定考核形式和内容。此次考核的结果将作为2018年度年终工资分配、评优、奖励及2019年聘任用的依据。
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