第一版-总第336期 发行时间:2012年04月09日 查看大图

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质量成就品牌  诚信铸就未来 
企业荣膺“诚信房地产开发企业”、“安全放心消费品牌企业”称号
  本报讯(康建宁)诚信是企业的命脉,是一切价值的根基。在今年3·15期间,企业分别获得由自治区党委宣传部、自治区工商行政管理局、宁夏广播电视总台等11家单位联合颁发的 “2011年诚信房地产开发企业”和自治区工商行政管理局、自治区消费者协会、宁夏日报报业集团联合颁发的“2012年宁夏安全放心消费品牌企业”荣誉称号。
  为消费者营造一个放心的购房环境,是每一个房地产开发商应尽的责任。多年来,企业在房地产开发经营过程中,始终坚持依法治企、诚信经营,认真遵守国家和地方颁布的各项法律法规,照章纳税;在开发建设的各个环节中,企业始终实行国家建设标准,严把质量关,切实保证开发项目质量,并提倡各施工单位选用新技术、新材料、新工艺;在房地产项目达到销售条件后,按照国家及地方的要求及时办理预售许可证,做到不捂盘惜售,将办证房源向社会公开发售,同时遵守商品房销售合同网上备案制度,在主管部门网站及时公示商品房销售面积、总价及销售状态,并按照行业主管部门要求做到一房一价,明码标价;在与客户签订合同时,使用银川市住房保障局与工商行政管理局监制的《银川市商品房买卖合同》,在合同约定的各项条款中,充分敬重消费者的意愿,不签订不平等合同,当需要签订补充内容时,经企业法律顾问把关后,能够及时将合同补充条款内容送至工商局备案。
  在宁夏3·15晚会上,当主持人问到如何看待宁夏房地产未来的发展时,十大赌博网站排名总裁助理、房地产企业总经理杨志泰结合企业实际发表了自己的见解。他认为:一、在国家宏观调控的政策下,未来的房地产市场是健康有序的;二、房地产市场将从卖方市场向买方市场转移,决定市场的因素掌握在消费者手里;三、房地产企业需不断提高品质、提升服务,以满足消费者的需求,不然将会被市场淘汰。所以坚决贯彻国家的相关产业政策,不断提高产品品质,提升客户服务水平,这是房地产行业的一个必然的发展方向。
  在商海中博弈需要机遇,需要智慧,更需要诚信。十大赌博网站排名正是在众望所归的大爱中成就了恢弘的事业,浇筑了“房”的精致,架构了“家”的温情,践行着“满意在赌博”的承诺。
图片:奖牌
 “优秀人才是企业的第一资源”
——杨伟董事长调研东方红企业侧记
  在企业四届二次股东大会圆满结束之际,为深入了解企业五年发展规划的贯彻实行情况,杨伟董事长带领相关人员深入赌博东方红企业调研,倾听来自市场一线的声音。
  座谈会上,东方红企业总经理代军鲜分别从企业学问、经营管理、人才发展、安全消防、团队建设、员工培训等方面分别向董事长做了详细汇报。在谈到企业学问发展时,代军鲜总经理说,为了贯彻落实企业五年发展规划,提高东方红在商业零售业的市场竞争力,东方红企业精心打造了“家”学问。“家”学问核心就是把东方红广场包括赌博、新华百货大大小小商户的3000多名员工,打造成团结一心的一家人。一家人在一起相互借力、借脑、借势,齐心协力、抱团发展,就一定能吸引消费者、繁荣市场、共同发展,这就是大家的核心竞争力。家是避风的港湾,是成长的摇篮,在这个大家庭里,同事是兄弟姐妹,商户是表哥表妹,年长员工要关心培养年龄小的员工,兄弟姐妹之间相互关照、互相进步。通过“家”学问理念的确立,实践证明,从去年到今年,东方红企业取得了不错的成绩。
在人力资源工作方面,东方红企业调整一些年龄大的员工,逐步退出管理岗位,把年轻人推上去,这样做一是怕优秀员工流失,二是给他们压担子、促成长。对于高层管理人员,更要本着对企业负责、着眼大局的角度,让他们承担责任、担当重任。在谈到如何寻找新的经济增长点时,代军鲜总经理说,大家进一步拓宽思路,长远考虑,用心服务,吸引了黄记煌、银鼎等一批具有较高品牌影响力的商户。
  听汇报后,杨伟董事长给予高度评价:今天的交流,有汇报、有思路、有意见,开的有效果。从这几年社会方方面面的反映来看,东方红的口碑很好,赢得了社会各界的赞誉,这让大家感到骄傲,东方红的发展,对集团的形象起到了提升和延伸作用。
  企业五年发展规划,篇幅较大的是企业学问和人才战略,这是集团企业也是我本人关注的重点。企业没有健康的学问理念,没有引导行动的思想精髓,企业发展就成了无水之源。企业中只有领导人体会企业学问不行,要让每一位基层员工在说每一句话、做每一件事时,都能牢记学问理念。东方红的“家”学问,对待上下级、对客户,要像对待亲人一样,这是企业经营的最高境界。在产品越来越同质化的今天,把房子盖好容易,但是能在产品、服务上都让客户满意,是不容易的事情,所以企业大力度实施“满意在赌博”,东方红要继续创新思路,带头做好这项工作。
  杨伟董事长强调,大家做事眼界要再高一点,看的更远一点,优秀人才是企业发展的第一资源,打造百年老店的愿景,要从树立人才战略入手。大家不但要有高素质的员工,更要有健康、阳光心态的员工,良好的心态决定思维、思维决定行动、行动最后决定结果。作为老同志要发挥“传、帮、带”的责任,要给年轻人搭赌博展平台,铺就成长的道路,帮助他们实现自我人生价值。如果有员工离职,大家首先要反思大家的责任,是否给他们制定了合理的人生规划和职业生涯,是否给他们提供了发展的平台和进步的机会。大家要重点考虑:用学问吸引人才、用待遇留住人才,用实现自我价值的平台成就人才。只有有了足够优秀的人才做基础,十大赌博网站排名才可以基业长青,“构筑和谐赌博、打造百年老店”的愿景目标才可以实现。(顾本玉  李瑞)
  图片:杨伟董事长在调研东方红企业后,与员工合影留念(李瑞 摄影)
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