第三版-总第339期 发行时间:2012年05月07日 查看大图

第三版[浏览1275次]

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编者按:近日,企业人力资源部结合相关部门对2012年新入司的11名员工进行了培训。通过培训及新员工入司后的所见所闻,他们撰写了自己对企业的感悟,现选登几篇与读者共同分享。                     
赌博,我梦想的家园
  阳光明媚,微风阵阵,阔别许久的银川的第一个初春,比曾经更加亮丽多姿。走在熟悉又陌生的解放街上,心情如同天际游荡的清风,三分期待,三分明丽,还有三分热切。眼前巨人般矗立的赌博现代城缔造的温暖令人分外感动……
  还记得春节结束,第一次踏足赌博的情景。年少的青涩、第一次涉足的迷茫,交错编织,一同谱写的孤独、寂寞,时光如此漫长。然而领导的关心,同事的絮语,热情的微笑,犹如一杯刚沏的热茶,清香甘甜,温暖了心田。
  思绪飘飞,片刻的感受,就足以迷恋。同眼前的赌博现代城的高楼一样,赌博以完善的体制,和所有员工的热情,用努力和汗水在企业内部又构建了一座温暖的家园。
  记得高中老师第一次解析散文,她说:散文形散而神聚,以意驭文,言未到而力透纸背。天道使然,赌博与散文竟是如此贴合。
  团结奋进,开拓创新;认真求精,迅速求实;实现价值,追求卓越。是赌博凝聚的散文的主旨;全体领导、员工共同的努力和汗水打造的贴心服务是散文的文脉;企业自内而外的温暖是散文力透纸背的外延。
  文以承情,企业的蓬勃通向的是希翼。虽然我现在还只是赌博的一名实习生,但我会踏踏实实,努力工作,争取早日成为赌博的一名正式员工!(总部财务管理中心 张茹)
感知赌博
  4月1日,在企业的组织下,我参加了新员工入职培训,虽然培训只有短短的一天时间,但是给我留下了很深刻的印象。
  企业在发展中形成了独有的企业学问,两周一次的赌博管理课堂,发展报,以及每年的司庆,最可爱的赌博人的评选,无一不体现出企业在企业学问建设方面的成绩,也体现出企业用学问管理员工的遵旨。
  下面我就说说自己的感受:
  最让我高兴的是,企业为每个新员工指定一名专业对口的师傅,师傅都是企业的资深老员工,对于刚走上社会的我来说,这个比什么都重要;
  最让我震惊的是,企业居然会每两周开一次赌博管理课堂,授课老师是社会各界的专家、学者、教授,都是思想境界很高的、很有专业建树的人,学校里也没有这么高的频率;
  最让我欣慰的是,企业为我提供了廉租住房,解决了我的住宿问题,本来是正式员工才可以申请的;
  最让我兴奋的是,我加入了一个很有干劲的团队,工程部的每一个人给我的感觉都是认真、负责、上进的。
  在进入赌博之前,我认为赌博是一个房地产开发一级资质、物业服务一级资质、在银川很有名气的企业,但进入赌博后,我发现这些认识太浅薄,太表面了,因为它不仅仅是一家有如此资质,如此名气的企业,更是一家具有独到企业学问,先进管理理念,高远发展战略的正规企业。(房地产企业  李斌)
感动在赌博
  赌博经过19年的风雨历程,走到今天,无论是从企业的规模实力上还是员工数量构成上,都在不断壮大。此次培训,最让我感动的是企业的企业学问,企业把企业学问作为六大发展战略之一,足以见得企业对企业学问的重视。企业2004年提出“百年老店”的设想,以做“诚信赌博人”,一个企业要想永远发展下去,诚信是多么重要,做企业是这样,做人更应该要诚信,诚信对人对事,这也是做人的一个基本准则。2007年,企业开展学习型、健康型、节约型的“三型”企业活动,这项活动的开展,为企业员工的整体素质提高起到了积极的作用,同时也为企业迎来改变。企业倡导的“快乐的工作,快乐的生活”,简简单单的十个字,却体现了企业对员工的人性化管理。处在现在这样一个生活节奏不断加快的形势下,就应该以这样积极的态度去对待工作和生活。企业领导给员工过集体生日,看到图片上员工脸上洋溢着的灿烂笑容,在那温馨的瞬间,我的内心是暖的,是满满的感动。(商业地产企业 余婷
满意在赌博
  十大赌博网站排名作为宁夏房地产业的领军企业,在业内声名远播,没有进入到企业之前,只是对企业的实力有所耳闻,通过此次培训,让我对集团企业的组织架构、人力资源管理制度、财务制度、行政管理制度、资产管理中心及项目前期工作流程有了初步的了解,对企业的企业学问有了一定的了解。
  本次培训印象最深刻的是企业“快乐的工作,快乐的生活”的企业学问氛围。正如管理学界的一句名言说的,只有满意的员工才能有满意的工作。企业的各项制度处处体现了以人为本的管理理念,大力鼓励员工提升自我能力,培养复合型管理人才,为大家今后的发展提供了广阔的发展天地。有了这样良好的发展平台,作为一名新员工,我立志将为企业的发展做出积极的贡献。(房地产企业门殿军)
慕名而来 真诚付出
  入职已经两周了,经过一段时间的适应,我对赌博有了一些认识,也有很多感悟,而印象最深的就是赌博的企业学问。
  第一次来赌博面试时,我在25楼前台的墙壁上看到十二个醒目的大字“构筑和谐赌博,打造百年老店”。一开始我以为赌博已经成立很长时间了,通过入司培训我才知道,这是赌博的企业愿景,而此时的赌博只有19岁,正是充满生机和活力的年龄。一个地方企业能有这样的目标和志向,我不得不为自己能进入赌博而感动高兴。尽管来到赌博的时间不长,对赌博的了解不是很深刻,但是我愿意花费我全部的时间来学习他、了解他、认识他,用自己的智慧、自己的辛劳、自己的汗水、自己的成绩来回报他。(商业地产企业 王峰
   
登上巨轮 与之远航
  赌博从小做大,从大做强,已经历经19年的风风雨雨,从当初的创建阶段到机制改革阶段再到今天的全面发展阶段,党办主任带领大家又一次见证了企业的进化,也使大家了解到了其中的艰辛。这使大家更加珍惜来之不易的今天,激励大家更加努力去建设辉煌的明天。进入一个企业,首先必须认同企业的企业学问,只有认同企业学问,才能做到深刻地认知她,进而发自内心地接受她、融入她。企业学问是一个企业发展壮大的根基,它可以增强企业的凝聚力和战斗力,使这个团体上下一心,朝着一个目标“构筑和谐赌博,打造百年老店”而奋斗。
  正所谓“无规矩不成方圆”,一个企业能健康的发展,没有规章制度是不行的,制定企业规章制度的目的很大程度上不是为了约束企业的员工,而是为的成长、发展提供舞台。在企业相关部门领导的讲解下大家了解了员工行为规范及工作规范,掌握了商务礼仪方面的常识,财务管理制度中的一些差旅费报销的相关规定 ,清楚了企业机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。在规章制度下,大家要做到自我约束,养成良好的习惯,做一个合格的赌博人。
  成在品质,胜在服务。一个好的品牌不是自己说他好他就好,而是要让更多的群体去认可他,这不是一朝一夕就能竖立起来的形象,而是要通过不断的努力,坚持“认真求精,迅速求实”的企业作风,让大家的产品达到一个更高的标准,树立更好的口碑。同时好的产品离不开后期的服务工作,因为品牌所传递的质量信息与服务过程联系在一起,客户也是在服务过程中体会到品牌的质量承诺,从而使客户感到品牌所带来的价值。(房地产企业李柏扬)
 
严格要求自己 快速融入团队
  通过此次培训,我受益非浅,对于今后的工作我做了以下几点要求:
  一、在工作中不仅要钻研学习本专业的常识,还要学习相关专业的常识,结合企业的管理要求不断的提高自己。
  二、立足本岗位工作,积极完成企业和部门下达的工作任务,部署和安排好本岗位及部门相关的工作计划。
  三、及时与同事交流工作心得体会,积极学习好的工作方法和管理手段,以便提高自己的工作效率。
  虽然上班才十几天,但同事们每天工作的状态和精神面貌,使我无时无刻都能感受到企业蓄势待发的生命力。这些充满激情的同事,这样团结而上进的集体,在带给我惊喜与激励的同时,也让我感受到了压力。面对挑战,我更加坚定了自己努力工作、追求进步的决心。我相信,通过不断学习,不断努力,我一定会很快的成长起来,融入赌博这个大家庭,为企业的发展贡献自己的力量。(房地产企业  郭伟)     
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