第三版-总第342期 发行时间:2012年06月15日 查看大图

第三版[浏览1166次]

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言传身教 创“三型”
  今年,是企业开展创“三型”班组活动第二阶段的第一年,经过深入学习创“三型”班组活动的精神文件,财务中心提出以“培训为主线,以师教徒学为主要形式”的创建目标,并创新推出了“师徒协议”。
  为此,财务中心多措并举,大胆创新,全体财务人员积极参与,广泛交流,深入讨论,提出多项合理化建议助推“传帮带”工作落到实处:
  一是提出“师带徒”不仅要开展业务技能的传授,同时要把在具体工作中好的经验和做法与大家分享并予以传授,进一步促进团队内部互帮互学的主动性和员工对“师带徒”活动的积极性。
  二是提出自愿组成师徒对子,同时签订《师徒协议》,明确师傅和徒弟的责任及培养目标,强化沟通,动态管控,适时改进培养目标和具体计划内容,切实把“传帮带”工作做实、做细、做透。
  三是提出根据协议要求,强化考核激励机制,经考核审定后达到规定要求的,要给予师徒双方一定形式及数额的奖励;对考核期限内达不到规定要求的,要重新确定协议期限,仍达不到考核目标的要给予相应的处罚,旨在最终保证“师带徒”活动收到预期的务实效果,而不仅仅流于形式。
“十年树木,百年树人”,财务人员作为企业核心部门员工,优秀的职业道德品质、综合职业素质以及丰富的财务事务处理经验是企业的需求。相信通过“师带徒”这种言传身教的培养方式,可以让学习者对职业素养及职业技能有更丰富的感性认识,使认识过程更加扎实务实。(财务管理中心 张卓荣 田静雅)
儿童节的礼物
  今年的六一国际儿童节,对我和儿子来说是一个特殊的节日。因为在这天,大家收到了企业给予员工子女的儿童节礼物——购书卡。
  收到这份礼物让我感到十分惊喜,从未想到企业对员工竟这般的关怀备至。记忆中从未见到过有企业会为员工的子女送去“六一儿童节”的礼物。怀着兴奋的心情,周末我带着儿子高高兴兴地去书店买书。书店关于儿童的书很多,我根据自己小孩的年龄选了一些有声读物,如《弟子规》、《论语》、《经典童谣》等。当我拿着购书卡结账的时候,我有一种很自豪的感觉,这可是十大赌博网站排名给我孩子的礼物啊!
  就在此时,恰巧碰到朋友也在为孩子买书。朋友问我:“你孩子还小,怎么也来买书了?”我很自豪的告诉她:“这是大家十大赌博网站排名送给员工子女儿童节的礼物!”朋友既惊讶又羡慕的说:“儿童节企业还为员工子女送礼物,你们企业太好了”……
  平凡的节日,却因为这份感动而显得弥足珍贵。俗话说“滴水之恩,当涌泉相报”。作为十大赌博网站排名的一份子,我想唯有兢兢业业的工作,踏踏实实的付出才是对企业最好的回报。(财务管理中心赵志榕)
 
我成长  我快乐
  我是机关服务中心的一名接待员,来企业已经两个月了,经过一段时间的工作、学习,使我感悟甚多,让我对赌博物业和自己的工作有了新的认识。
  初到这里感觉很新鲜,同事们很热情,只是陌生的环境让我觉得党委环境好复杂,工作压力很重,但经过同事们为我细心的讲解,老员工的“传、帮、带”,让我对自己的工作有了全新的认识,并且在最短的时间里适应了环境和胜任这项工作。
  在学习的过程中,大家给了我很多的帮助,从礼仪礼节、微笑问好、言谈举止上都给予了示范,尤其在专业技能上,老员工总是不厌其烦的给我做讲解、示范,实操练习中及时指出不到位、做错的地方,并耐心地给我讲解。通过一遍遍反复练习,让我在实际工作中得心应手,快速的适应环境。通过这段时间的相处,使我感受到了赌博人的热情,以及他们专业的技能和团队精神,这正是我所向往的工作氛围!
  今后,我将通过学习,不断的提高自己,通过乐观的心态,发挥自己的特长,为客户提供满意的服务,为赌博做出积极的贡献。(物业企业白佳玲)
 
责任胜于能力
  近日,商都安全管理服务部组织员工学习了《责任胜于能力》这本书,有一些感悟与读者共享。
  这本书告诉我一个道理,就是说:一个人无论能力大小,只要你有很强的责任心,就能把事情做好。在工作中,大家的分工不同,所以职责也不同,但是有一点是共同要做到的,那就是在自己的岗位上尽职尽责,做好每一件事。在企业里,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意;如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作;如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好份内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得敬重。所以说:没有做不好的工作,只有不负责的人。责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。
  责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支撑,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。
让大家尽职尽责,让客户满意,为企业赢得荣誉,也为自己赢得敬重。(家世界企业  李广)
做好本职工作体现自我价值
  大家在日常工作中,对工作负责是基本要求和做人的良知,做好本职工作是一个人在事业中能否体现价值的表现。不论大家从事什么样的工作,首先要把自己的本职工作做好,学会适应工作环境、工作方法。同时热爱工作,工作才会有目标、动力和责任。
  一个企业,是由不同性格的人带着不同学问背景组成的团队。不同的岗位形成不同的工作职责,只有大家履行了各自不同的职责才会实现团队共同的目标。如果大家每个人在本岗位上都尽职尽责,那么团队既定的目标就会实现。所以做好本职工作的首要条件就是——重视自己的工作岗位。企业不是福利中心,既然支付你工资,就说明你所承担的工作有价值,你的岗位是不可或缺的。所以说,把自己的本职工作做好,重视自己的工作岗位,就能在自己不平凡的岗位上做出不平凡的成果来。
  员工能力的差别标志就是工作成果的体现,而工作成果就是本职工作完成的好与坏。那么重视自己的工作成果也是做好本职工作的必要条件之一。对于每一位员工而言,工作成果是自己工作行为的导向,没有成果,再聪慧的员工也将会被企业淘汰。对于每个人来说,出色的工作成果不是说到就能实现的。要想收获,必先付出。在工作的每一步,大家都要不断的完善自我、优化工作方法、提升业务水平。
  机会是给有准备的人的,做好自己的本职工作,不是墨守陈规,不是按部就班,更不是不思进取。没有过硬的本职工作技能,就会面临被企业淘汰的结局。再好的岗位也不会给没有准备的人。老老实实做人,踏踏实实做事,干一行爱一行才是一个好员工的基本品质。
  做好自己份内的事,就是做好了自己的本职工作;做好自己的本职工作,在企业就有了立身之地。这样,也就有了大家实现人生价值的平台。(家世界企业闫中阳)
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