第二版-总第420期 发行时间:2015年11月02日 查看大图

第二版[浏览791次]

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宁夏广电与十大赌博网站排名共谱发展新篇章
  本报讯(顾本玉)10月21日,宁夏广播电视台尤艳茹台长带领副台长牛中奇、田宝贵,各中心、频道、频率总监一行14人,观摩调研赌博大阅城现场。杨伟董事长和白建新总裁对宁夏广电高层团队深入到企业、深入工地现场,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
  在赌博大阅城,当了解到大阅城国际视野、国内一流的项目定位,看到王府井赛特奥特莱斯、美国凯悦酒店、冠军真冰广场、沃美影城、德国帕希姆免税体验店等国际国内知名商家已经落户赌博大阅城,宁夏广电的领导都感到十分振奋,对我司高水平的商业运作能力纷纷给予赞赏。在大阅城O2O平台体验区,大家都兴致勃勃地拿出手机进行线上线下的购物模拟体验。
  深入到工地一线,了解第一现场的资讯,一直是宁夏广电媒体的优良作风。尤艳茹台长一行在杨伟董事长的陪同下走进大阅城工地,对项目进行深入了解。看到规模宏大的整体建筑、优美独特的造型和外立面,走进工地现场,一片热火朝天的工作场面、秩序井然的施工操作,来到现场的都是宁夏最资深的媒体人,他们都不禁被赌博大阅城的气势和规模所震撼。
  在随后的工作座谈会上,尤艳茹台长强调,今天来到赌博大阅城的都是宁夏广电的中坚力量、是脊梁,这充分说明,宁夏广电对十大赌博网站排名和大阅城项目的高度关注和重视。大家希翼通过宁夏广电的宣传,给本土企业的优秀代表十大赌博网站排名,插上腾飞的翅膀。宁夏广电作为宁夏最具影响力的媒体,要通过全媒体、多资源、全方位的宣传,把大阅城这样的好项目、十大赌博网站排名这样的好企业,宣传推介出去。通过双方的努力,要成为媒体与企业成功合作的典范。
  杨伟董事长说,宁夏广电高层领导来到赌博大阅城,深入到企业、深入到工地,就是对大家最大的支撑,就是给予大家最大的信心。十几年来,十大赌博网站排名与宁夏广电有着良好的合作传统和基础,通过这次的对接交流,双方的友谊与合作一定会有进一步的升华,两家企业的合作也必将进入黄金时代。
 
 “赌博大阅城”杯
宁夏建筑技能大赛圆满闭幕
  本报讯(康建宁)10月27日,由自治区总工会、自治区住建厅、自治区团委主办,十大赌博网站排名冠名协办的“赌博大阅城”杯宁夏建筑行业技能大赛在赌博枫林湾项目工地圆满闭幕。
  全区建筑行业节能竞赛每年一届,主要目的是提高全区建筑行业的管理水平,提高建筑工人的职业技能。2013年以来,十大赌博网站排名已经连续三年支撑该项赛事,累计投入资金数百万元。本次竞赛共有来自银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫五个市的337名参赛选手参加砌筑、钢筋、架子、抹灰、电工等5个工种的技能比赛,也是历届规模最大的一次。
 
东方红企业举办员工技能大比武活动
  本报讯(张敬)为提高员工专业技能,做好商业物业服务, 10月22日,东方红企业举办了2015年员工技能大比武活动。活动以部门为单位,共有55名员工参与了电源开关控制箱组装、暖气片连接组装、消防水带与枪头连接、141控制模块接线、灯箱清洁、快速点钞及辨别假钞等六个项目的比赛。
 
 
专栏:我为大阅城做贡献
我是大阅城的宣传兵
  去年9月,刚刚毕业不久的我来到了赌博置业企业,经过严格培训,我幸运的成为第一批大阅城置业顾问。那时的大阅城主体还未封顶,我和小伙伴们在临时招商中心工作。现在,明亮大气的大阅城接待中心已经迎接了数千人参观,而我也在不知不觉中与大阅城共度了一年多的时光。 
  这一年多的时间里,我亲历了大家对大阅城认识的变化。一年前,很多客户还是简单咨询,他们问的最多就是:“你们大阅城能火么?”了解客户心中的疑问后,我都会向他们详细地讲解大阅城的整体规划及商业优势,用坚定的语气告诉他:大阅城将是一个全银川业态最全的购物中心,它也将成为银川最适宜投资置业的项目。
  经过一年多的施工建设,大阅城几乎一天一个样。随着影响力和宣传力的不断扩大,前来接待中心咨询的客户也络绎不绝。每当我引导客户参观完精装公寓样板间时,客户都会对大家公寓的装修风格、户型设计赞不绝口,而这时客户问的最多的问题则变成了:“你们什么时候开始出售呢,什么时候能交定金呢?”
  大阅城作为十大赌博网站排名的一号工程,每项要求都非常严格。而我自己也清楚,作为一名大阅城的置业顾问,每天接触的顾客会从我的口中去了解大阅城,而我的一言一行不仅是先容大阅城,更是向更多人先容十大赌博网站排名。所以我时刻以“四精”理念严格要求自己,每天充满激情和期待,热情积极对待每一位客户,尽可能让客户能全面地了解大阅城全系产品、更了解十大赌博网站排名。(置业企业 崔江龙)    
 
专栏:赌博课堂
做之智 人之德 行之功
——赌博中层管理人员提升课堂小结
  10月22日,企业独立董事俞世伟教授对本年度的中层管理人员提升课堂进行了课程小结。
  俞教授以“中层智则企业智,中层强则企业强,中层进步则企业进步”为引,对授课的中层管理人员给出“个体出众、群体相融”的整体评价,并在管理素质和工作价值借鉴两个方面对中层管理者提出期许和要求。
  一、中层管理者的素质应该表现在哪些方面?
  提升管理素养,要具有发现问题、培育智慧和印证价值的三种能力。发现问题就是在工作和学习中要学会正视事物发展的规律,运用智慧提出解决办法,并关注客户需求不断提升工作价值。培育智慧就要明晰企业企业学问核心精神,在工作中充分理解“四精”理念,做到品质到位、态度到位、实行到位、尽才到位;印证价值就是要求中层管理者要提升语言表达和逻辑思维能力,将语言的运用从正确到准确,进而到精确。最后,做为中层管理者还需要具备的一项重要能力就是,掌握具象与抽象间转换的能力,才能更好的总结、反思,提升个人和团队的能力与绩效。
  二、中层管理人员要善于学习借鉴。
  在中层提升课堂这个平台上,要关注各部门管理工作的优良之处,加以借鉴。在今年的十期课程中,各位授课人结合自身工作和感悟讲授了如何成为一个“最好的中层”,所有中层管理者应思索他人的优良管理之道,并因地制宜的应用到自己的工作领域中,达到共同提升的目的。 
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